Archive for: Management

Die 13 Siegel der Macht

Macht und Gewalt haben zwar oft dieselbe Wirkung, aber ansonsten nichts gemeinsam. Bernhard Moestl zeigt, worin sich Macht und Gewalt unterscheiden, was man tun muss, um Macht zu erlangen und worauf es beim Umgang mit ihr ankommt.



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Richtig motiviert mehr leisten

Forschungsergebnisse zeigen: Zufriedene Mitarbeiter sind kreativer und effizienter. Wie Arbeitsplätze aussehen, mit denen Menschen glücklich sind, erklären Warr und Clapperton speziell für Führungskräfte, Personalmanager, aber auch Arbeitnehmer.



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Auf Augenhöhe

Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource im Unternehmen, trotzdem leidet der Bereich der Human-Resources an einem angekratzten Image. Wie Personaler aus dieser Position herauskommen und sie in eine Win-Win-Situation verwandeln, zeigt Körner.



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Ärmel hoch !

Executive Coach und Diplom-Biologin Gudrun Happich entlarvt die häufigsten Führungs-Fauxpas und zeigt anhand spannender Analogien aus der Tier- und Pflanzenwelt, was wir aus den Erfolgsstrategien der Natur für Unternehmen lernen können.



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Wenn Sie wollen, nennen Sie es Führung

Die Wirtschaftsgeschichte kennt sie, die Kapitäne, die auf der Brücke ihres Industriedampfers stehen und mit ruhiger Hand durch stürmische Gewässer manövrieren. Mit diesem Bild des Führungsverhaltens räumt Cyrus Achouri jetzt auf.



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The Little Big Things

Obwohl er nie wieder ein Buch schreiben wollte, hat Tom Peters sich überreden lassen, Beiträge aus seinem erfolgreichen Blog zum Thema «Wege zum Erfolg» zusammenzustellen. Ein Buch, das Sie unbedingt kaufen und (immer wieder) lesen sollten!



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sich selbst führen. und dann die anderen.

Bankvorstand Friedhelm Boschert zeigt, dass gute Führung bei einem selbst anfängt und die Ausrichtung an zentralen Grundsätzen des ZEN – ohne jeden esoterischen Hintergrund – sinnvolle Orientierung und bessere Ergebnisse zeitigt.



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Click

Der Unternehmensberater Ori Brafman und sein Bruder, der Psychologe Rom Brafman, spüren in diesem Buch den «magischen Momenten» nach, in denen es zwischen zwei Menschen, in einem Team im Sport oder im Beruf «funkt» und «Click» macht.



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Der freche Vogel fängt den Wurm

«Öfter mal die Sau rauslassen» oder «Verplemper deine Zeit!» lauten zwei der sieben ungewöhnlichen Empfehlungen, die Managementberater Klaus Schuster für seine Leser in petto hat. Kernige Sprüche mit ernstzunehmendem Hintergrund.



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